I got this guideline from SUN. Enjoy it ;)

User is the most important key factor for project management because you have to use many skill to manage such as human management, negoitative skill, psychological skill, and etc. You have to play the right role in the right situation and also negotiate for the suitable deal. Some user is not willing to help us for some detail so you have be patient and nice with them. "More options for them" is the good way to carry on.

Thanks everyone.

Be in touch for next article "Brand management"

ความเดิมตอนที่แล้ว :
    กล่าวถึงการ cofig เบื้องต้นของ spring-batch แล้วก็ xml ตัวพ่ออย่าง pom มาตอนนี้ ไม่พูดพร่ำทพเพลงครับ เด่วลืม เขียนต่อกันไปเลยดีกว่า

เราก็มาดูกันต่อเลย ก็คือ config ตัวพระเอกของเราคือตัว job กันหล่ะครับ โดยเราก็ ไป regis bean
[sourcecode lang="xml"]
<bean id="tm" class="org.springframework.batch.support.transaction.ResourcelessTransactionManager"/>

<bean id="jobRepository" class="org.springframework.batch.core.repository.support.MapJobRepositoryFactoryBean">
        <property name="transactionManager" ref="tm"/>
</bean>

เรื่องของเรื่อง ก็มาจาก ที่ว่า คุณ roofimon อยากได้ โจทย์มาทำ dojo ครับเลย อยากได้ sample data ใน database ซัก แสน record เลยใช้อำนาจมืด(เอ้ย!)ไหว้วานให้ผมทำ

ก็เลย มานั่งนึกว่าเอ้อ จะเขียนแบบธรรมดาๆ ก็ ดูว่า จะเสียชื่ออาจารย์อย่างคุณ roofimon ก็เลย คิดแบบเมพๆ หน่อยเขียน spring batch ดีกว่า ก็เลย เริ่มกันไปเลย เริ่มกันที่ intro กันก่อนแล้วกัน

ตาม entry เรื่อง Spring Product ของคุณ roofimon เรื่อง spring และลูกๆ spring batch ก็คือหนึ่งในลูกๆ ของ spring ตัวแม่ ในความเห็นผมเอง มองว่า ประโยชน์ของการใช้งาน

spring batch นั่นมีส่วนที่คล้ายกับ spring aop ตัวเก่ง คือ มุ่งหมายจะทำใำห้ระบบทำ logic อันใดอันหนึ่ง โดย design แยกออกมาจาก main business logic โดย spring aop

Team is one of the main key for the project. "Put the right man to the right job" that is the classical sentence for building project team. Each member have own skill so you have to put them to the suitable job. Most important for team is working as a team. Project manager have to use management skill to manage each member to join , work, feel in as a team.

Next is user

...Be in touch